Notizie

 Legge di Bilancio 2026: principali novità e misure di interesse

  Con l’approvazione e pubblicazione in Gazzetta Ufficiale (Serie generale n. 301 del 30/12/2025) della legge 30 dicembre 2025, n. 199, recante “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2026 e bilancio pluriennale per il triennio 2026-2028”), è entrata in vigore la legge di Bilancio 2026, contenente un pacchetto di misure complessivamente pari a…

RINNOVO QUOTA ASSOCIATIVA 2026

  Il contributo associativo per l’anno 2026 può essere versato con una delle seguenti modalità: c/c postale 122101 intestato a FEDERMANAGER TORINO  A.P.D.A.I. – Via San Francesco da Paola 20 – 10123 TORINO bonifico bancario intestato a: FEDERMANAGER TORINO A.P.D.A.I. indicando nella causale COGNOME e NOME dell’associato:  IBAN: IT 17 M 03015 03200 000003283599  (Banca Fineco) BIC (SWIFT CODE)…

Borse di studio VII edizione CIM 4.0 Academy

  Il percorso comprende: Moduli formativi – CIM4.0 Academy VII edizione Modulo formativo integrativo “INNOVATION” Federmanager Academy. Arricchisce la formazione specifica garantita dalla CIM Academy con un focus su alcuni aspetti tecnici inerenti al ruolo manageriale/organizzativo dell’Innovation Manager. Certificazione “INNOVATION MANAGER” Be Manager Federmanager /RINA. Certificazione qualificata (Norma UNI 11369), che riconosce le competenze manageriali…

ASSEMBLEA ANNUALE FEDERMANAGER TORINO 20 giugno 2025 – Foto, video e Relazione del Consiglio Direttivo con documentazione di Bilancio

Cliccare sull’immagine per scaricare la documentazione:   Fascicolo Assemblea fmto2025   ALBUM FOTOGRAFICO    https://www.flickr.com/photos/153367915@N05/albums/72177720327216796/ VIDEO: https://youtu.be/Cax8nTZU1ko?si=abDtsMCHsCqLnMuz         Programma Assemblea        

Federmanager Torino – I riscatti previdenziali, video del webinar del 13 maggio 2025

Nuova convenzione per il Supporto alla Carriera dei Manager Under 50

Proponiamo a tutti gli Associati l’attivazione di una convenzione dedicata al miglioramento di carriera dei manager under 50. Questa iniziativa nasce in risposta ai segnali sempre più frequenti da parte di manager che manifestano il desiderio o la necessità di crescita professionale, ma che incontrano difficoltà nel dare progettualità alla propria ricerca, con conseguente limitata…