Lo #smartworking una rivoluzione culturale, organizzativa, di processo che cambia radicalmente le consuetudini e gli approcci tradizionali nel mondo del lavoro basato su una cultura orientata ai risultati e su una valutazione legata alle reali performance unite ad obiettivi, aiutando il #lavoratore a conciliare i tempi di vita e lavoro e, al contempo, favorire la crescita della #produttività.
Una nuova filosofia #manageriale fondata sulla restituzione alle persone di flessibilità e autonomia nella scelta degli spazi, degli orari e degli strumenti da utilizzare a fronte di una maggiore responsabilizzazione il rischio però è di accavallare tempo e spazio per questo l’HR Manager di una delle più grandi aziende produttrici e distributrici di bevande analcoliche a livello mondiale Coca-Cola, dopo aver ascoltato oltre 1.300 colleghi, ha ideato il “Galateo Smart” ovvero linee guida aziendali per aiutare i lavoratori, che praticano il lavoro agile, a gestire al meglio il bilanciamento tra vita privata e vita lavorativa.
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