L’emergenza Covid-19 ha modificato per sempre il nostro modo di lavorare. Oltre 6 milioni di lavoratori hanno già sperimentato il lavoro a tempo pieno. Un vero e proprio test organizzativo che per molti versi ha avuto risultati incredibili. Cinque le principali Lesson Learned:
- In pochi mesi si sono acquisite competenze digitali che in altri casi avrebbero comportato un tempo molto più lungo di apprendimento.
- Si è raggiunta una maggiore competenza e una preparazione culturale e tecnologica che ha potuto salvare una gran fetta dell’economia del paese.
- Lavorare in smart working ha significato lavorare in maniera eco-sostenibile
- Una maggiore indipendenza e organizzazione del lavoro in autonomia farà sì che si rivedranno i contratti futuri dei lavoratori.
- Lo smart working rende possibili nuovi modelli di vita e urbanizzazione molto più sostenibili.
Ora bisogna passare al vero modello di smart working per rendere il paese più competitivo più moderno più inclusivo e più resiliente anche per il futuro.
